Treceți la conținutul principal

Munca cere si repaus

repaus
Poate acum nu ne dam seama muncim peste program fara repaus saptamanal etc.Dupa un an doi starea noastra de sanatae se inrautateste, pshihic suntem varza si nu stim de ce.

Munca cere si repaus

Repausurile periodice sunt:

-pauza de masa (cand durata zilnica a timpului de munca depaseste 6 ore);
-repausul dintre doua zile de munca (ce nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive, cu exceptia muncii in
schimburi, cand nu poate fi mai mic de 8 ore);
-repausul saptamanal (in general, doua zile consecutive - sambata si duminica);
-sarbatorile legale si alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca.
Orice salariat are dreptul garantat la un concediu de odihna anual platit, de minimum 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul colectiv de munca sau este prevazuta in contractul individual de munca si se calculeaza proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic. In perioada concediului, salariatul beneficiaza de o indemnizatie care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, conform contractului individual de munca. De asemenea, prin contractele colective de munca se poate stabili plata unei prime de vacanta.

Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor care, intr-un an calendaristic, nu au beneficiat de toate zilele de concediu la care aveau dreptul. Compensarea in bani a concediului neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.

Munca peste program


Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal (40 de ore) este considerata munca suplimentara. Potrivit Codului muncii, orele petrecute la serviciu peste program pot fi efectuate de catre salariat fara acordul sau numai in caz de forta majora ori lucrari urgente, destinate prevenirii sau producerii unor accidente sau inlaturarii consecintelor unui accident. La solicitarea angajatorului, salariatii pot efectua munca suplimentara in limitele prevazute de lege. Durata maxima a timpului de munca, inclusiv orele suplimentare, este de 48 de ore pe saptamana. Aceasta poate fi prelungita numai daca media orelor de munca pe o perioada de trei luni calendaristice nu depaseste 48 de ore pe saptamana.

Munca in plus se plateste


Angajatorul are obligatia de a compensa munca suplimentara prin ore libere platite, in urmatoarele 30 de zile dupa efectuarea orelor suplimentare. In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu se poate face in termenul impus de lege, in luna urmatoare munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea la salariu a unui spor pentru orele astfel prestate. Sporul respectiv se stabileste prin negociere, in cadrul contractului colectiv de munca sau al contractului individual de munca si nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza. Pentru munca suplimentara prestata in zilele de sarbatoare legala, sporul nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza.

Comentarii

Trimiteți un comentariu

Postări populare de pe acest blog

Ce inseamna paradisul?!

Oamenii vor paradisul si fac cele mai ingrate gesturi pentru a-l atinge. Ce inseamna paradisul?! O stare de beatitudine, in care poti sa arunci o privire asupra propriului eu multumit, detasat si oarecum desprins sau dimpotriva asaltat de realitatea palpabila, un paradis artific involuntara. Cuvintele capata intelesuri noi, nebanuite si esti uimit de asociatiile de idei, de varietatea sensurilor, de intensitatea cu care se impun. Fascinatia in fata acestei lumi a cuvintelor pe care o descoperi in tine va mai dura o vreme. Asocierile de idei devin din ce in ce mai bizare si o usoara senzatie de ameteala te face mai nesigur. Iti spui ca poate ar fi mai bine sa te asezi. Sentimentul de buna dispozitie persista si-ti place starea asta de bine. Acum e momentul in care realitatea din jurul tau se trasnforma. Daca esti un spirit cultivat, iubitor de forma, culoare, frumos vei asista la un spectacol uimitor. Caci stimulul actioneaza asupra naturalului, nu-ti atribuie o alta identi
Trimiteți un comentariu
Citiți mai multe

Povestea unei pisici otravite

Nu stiu cati dintre voi sunteti propreari de animale si ati trecut prin asa ceva. Aici ma refer la caini, pisici,iepuri etc. Am si eu o psicuta(vagaboanda)negra in vasta de 2 ani, mama pentru a 2 oara,prima data de un puiut iar acum de trei golanasi. Ea nu este o pisicuta care sa stea doar in casa.De mica a cochetat si pe afara. Ieri se care afara dimineata sa-si faca treburile apoi vine inapoi se duce pe la puiuti ii linge putin le da lapte, se culca putin dupa care se trezeste si incepe sa umble prin casa. Nimic anormala pana aici. Mergand ea tot asa, dintr-o data observ ca tot isi scutura picioarele. .MI-am dat seama ca ceva nu e in regula cu ea(nefacand asa ceva pana atunci niciodata). O iau in brate ma uit in ochii ei cam tulburi, si simt cum ii tremura piciorusile (muschii). O pun jos pe covor.Incearca sa se ridice si sa merga dar i se impleticesc picioarele si tot cade.Incepe sa se agraveze din ce in ce mai tare. Rasufla din ce in ce mai repede, iar contractiile muschilor sunt
11 comentarii
Citiți mai multe

8 sfaturi in negociere

1. Numele Partenerului de negociere Fie ca vorbim despre nume, fie despre prenume, oamenilor le place sa li se pronunte numele. Pentru a retine numele persoanei este important ca, imediat dupa ce facem cunostinta cu ea sa folosim numele de cateva ori. Un secret este acela de a folosi chiar si la telefon numele persoanei de la capatul celalalt al firului, iar daca dorim un impact maxim trebuie, ca intr-o conversatie sa–i folosim ca ultim cuvant numele, cum ar fi: „Va doresc o zi buna, domnule Rujoiu” , „O sa va sun eu maine, domnule Rujoiu” sau „A fost o adevarata placere sa va intalnesc, domnule Rujoiu” etc. Trebuie sa retinem ca este important sa folosim numele celui cu care vorbim, dar mai ales in finalul discutiei, iar daca se poate, numele acestuia sa fie chiar ultimul cuvant. 2. Asezarea in incapere In principiu, pozitia cea mai dezavantajoasa este cu spatele la usa si cu fata la geam. Aceasta este o pozitie care creeaza disconfort, in primul rand pentru ca totdeaunea vei avea un
Trimiteți un comentariu
Citiți mai multe